第四章 起源（2/2）

这一切要从“k“世界半年多以前，也就是现实中的2039年说起。

2039年春，一家名叫“临界”的量子计算机开发公司，不显山不露水的招聘了数名员工，苏竞就是其中一个。

他是这数名新员工中学历最低，阅历最少，关系……他基本没什么人际关系……总之这个原名李唯的年轻人，被当时一起应聘的其他求职人员视为“将来可能会成为天天见面的无升职威胁的可无视的公司勤杂工”。

事实上，这个“勤杂工”甚至都不是正儿八经来应聘的。

他去“临界”公司应聘，纯属一个误会。

他自己有工作，而且是两份工作。白天在大型电器销售店做销售，晚上则帮一些私人小电器店做些电器产品返修。

那天他的好友徐毅明重感冒，他又正好白天轮班，便开着徐毅明的车，把对方送到偏郊的临界公司。

在休息室等待的时候，不知怎么的就有一名工作人员好象认错了人，不由分说拉着他进了一间面试室。

当他说明情况准备退出的时候，却被那位面试官叫住了，“我们对学历，经验这些全都没有要求，这个职位需要的是心理素质……”

苏竞开玩笑的说了一句，“哦？那我还进来对了？我别的优点没有，就是心理素质比一般人好那么一点点……”

那位面试官仔细看看他，然后取出一堆表格递过来：“有兴趣吗？如果有，把这些资料补填一下。”

苏竞可有可无的接过表格，当成消遣填完资料，然后是一系列的各类测试与检查。

既然这堆测试检查并不需要花钱，苏竞便一项项做了下去。反正徐毅明的面试好象也挺麻烦，与其在外面枯燥的等待，不如研究一下这家公司名目繁多的各种测试。

一直到全部检测项目完成，苏竞也没有把这次面试当回事。

与他一同参加检测的，有不少各行精英类的人物。有专研究量子学的海归，有虚拟实境游戏中多年获奖的职业玩家，还有心性坚定身手不凡的退伍特种兵，不论看哪个，都比他这个刚毕业不久的无背景社会青年更合适。

经过几进几出的各种面试口答，身体测试后，其他应聘人员包括徐毅明被告知回家等录用通知，只有苏竞被留下来，一名性感的小姐姐带他来到一间宽敞的大型会议室，里面坐的全是公司的高层领导，然后他们在他面前摊开了一大叠的资料，还有一份工作合同，合同上开出的薪资让苏竞偷偷猛掐自己的大腿足有半个小时。

在这间会议室里，勤杂工水平的苏竞第一次了解到，原来这世界的量子科技已经这么发达了！

“临界”公司的名号，苏竞早就听过，但他也只知道这家公司专门研究开发全新的量子编码，还有量子编程语言。经过会议室聊天，他才知道这家公司从二十年前起就在研究另类的量子永生。

一名看上去很专业的人士很熟练地对苏竞介绍着“临界”的开发历程。

“临界公司创始人，康海先生对量子永生有不一样的想法。他所创造的量子永生，不是把期望寄托于平行宇宙的成立，而是利用量子意识，让未来世界里的人能意识永生。”

“意识，是一种量子力学现象，大脑中存在海量的处于量子纠缠态的电子，意识正是从这些电子的波函数的周期性坍塌中产生……”

“现在的量子计算机，完全可以模拟这种电子纠缠，还有这种周期性坍塌……”

“我们合并使用现代各类计算机技术，创造了一个名为‘k’的虚拟世界，里面有无数虚拟的具有量子意识的生物……”

“未来，‘k’会商业化，我们会把将死之人的意识解析为计算机里的数据代码，然后让这些数据在虚拟世界内生存。不占地方。还节约能源……”

“测试阶段，我们会解析测试者的脑意识，在‘k’世界内构建相同的意识模型，构建完成后，计算机内的意识将会暂时取代脑意识活动，这方面和虚拟实境不一样……”

他说的这些话，苏竞半懂不懂，他也不太关心。他更好奇这家如此高端的公司为什么要聘用自己，为什么付自己这么高的薪水。

“我们创造的这个世界，现在到了可以实测的时间点，经过计算机科学安全委员会的初步考察，他们允许我们暂时放一个测试人员进去做第一期测试……所以，我们根据应聘者们的综合情况选择了你……”

这中间有猫腻！绝对有猫腻啊！应聘的人那么多，为什么偏偏要选择他这个“勤杂工”？

面对“临界”讲述中的不实不尽，避重就轻，苏竞能想象他们一定对他隐瞒了很多事，而且是很重要的事，可他最后仍然在合同上签了字，因为他需要钱。

这里开出的工资，一个月抵得上他做那两份工作一年。

他上有日渐年迈的父母，下有身患顽疾，需要巨额医疗费的妹妹，为了那传说中的高价年薪，别说让他去做虚拟世界内的首测人员，就是让他到里面做一条哈士奇，他也无所谓。