第六百一十七章 特别的客户（1/2）

2002年的夏天不是一步一步走来的，也不是被一阵一阵的风吹来的，而是骑着马跑来的，坐着飞机飞来的，来得这么快，来得这么突然，在张欣然还没有回过神时，瑶池度假村就要迎来了开业一周年的日子了。

这个日子对很多员工并没有什么特别的意义，但市场部经理荣却盼望着这个时间的到来，他盼这个日子，也怕这个日子。盼的原因是到了这个日子，泉饮集团对度假村领导班子的试用和考验期就结束了，集团将正式对度假村新一届的领导班子进行调整，新班子的任期为三年一届。

怕的是，他在一年前向集团郑重其事地交上了一份《军令状》主动请缨，在集团下达的任务基础上给自己自加砝码，要完成上浮15%的业绩，集团总经理对他这种锐意进取、迎难而上的做法大加赞赏。他主动立下军令状的做法在集团内部也引起了奋进和作秀两种声音，大家都在期待着最后的结果。

这几天，荣跟高考考生一样，每天都在台历上标注着倒计时，每天都要统计大家的业绩和实时进展情况……军令状里的目标正一天天接近完成，然而与此同时，《军令状》的期限也只剩下一个星期时间了。

荣拿着红蓝铅笔在市场部的名单上一笔一笔勾画着，顾总和自己以前的客户占了大头，市场部员工对业绩的贡献微乎其微。

褚荣看着一张张单据，不由得越发佩服起顾总。

顾总是度假村负责经营工作的副总经理，去年顾总要求他签订军令状时，他心里一点底都没有，还一再给顾问说这样那样的理由，告这样那样的苦衷，还是顾问有魄力，有大将风范，他沉着冷静地说：“叫你签你就签，这么大的目标任务，难道我们还真靠市场部那些小年轻？我们在集团旗下干了这么多年，随随便便不就完成了？让你主动立下军令状就是给集团表个决心，也表个忠心，让你把任务分解下去就是让你拿出个姿态，管理层的试用期一到，度假村的领导层就要正式调整任命了，孰轻孰重，你心里总得有个数吧……”

荣盯着员工的任务单，静静地看着，心里不由得佩服顾总是多么的有远见啊，和顾总相比，自己还很年轻，还很幼稚。

把所有人正在洽谈并达成意向的每一笔收入都算进去，在军令状到期前，还差15万元的任务缺口，这些钱多倒不多，但却影响军令状的兑现。15万已经不能用数字来衡量了，它的价值与自己的未来息息相关，当然，也与顾总的明天密不可分。

钱从哪里来？荣把所有能捋的人挨个捋了一遍，把能挤压的客户又全都再挤压了一遍，可是，这个跟吃了苍蝇一样令他恶心和难受的15万从何而来了呢？关键是没时间了啊！

褚荣的脑子里在闪电，一遍一遍地闪。闪过的每一道光亮都是每一个员工的社会关系……

突然，他猛地从椅子上弹了起来，兴奋地拍了一下桌子，自言道：“张欣然！新希望……”