第二百五十七章：被倒逼的世家豪族（1/2）

叶冷秋在名义上，给了隐修六家和姬氏一族，自己设定抽庸比例的权利。反正，这件事只是演个过场，最后这个抽庸比例，肯定是要重新调下来的。隐修六家的高层，心里都很清楚，至于姬氏一族么，那他们先开心一阵吧。

因为是暂定的，所以这抽庸比例都比较高。普通的兑换，抽庸为一成，看着不多，实则量一起来，是相当惊人的。而邪修人头，因为兑换的功绩点最高，所以抽庸也是最离谱的，达到了三成。

邪修人头的抽庸那么高，除了兑换的功绩点多这个因素之外，主要还是隐修六家要借此挑事。他们很清楚自己此时的身份，就是要把事情给闹起来，只有闹起来了，叶冷秋才能借势而为，把整个功绩点兑换机制，悄无声息的在人修正道之内，全面铺开。但很显然，光在这点上挑事，远远是不够的。邪修人头的功绩点虽然提了一成，但还在世家豪族的承受范围之内。他们虽然不满，却不至于因此在短时间内闹将起来。他们必须用更狠的招，于是，便琢磨上了普通的功绩兑换。

隐修六家凑在一起商议了一通，随即拿出一个主意来：挖人。对一般的兑换不是一成的抽庸么，这抽庸在隐修六家内部也是一样的。抽庸得来功绩点放在整个家族去用，而留给个人使用，还是有区别。所以，一开始他们的想法是一视同仁，内外无差别。此时，碰巧过来办事的凌烈，得知此事后，给龙傲天出了一个主意，要弄成内外有别。让渡一部分公利为私利，借机招揽其他世家豪族的人才。他以前在行商时，挖对手的人才，用的就是类似的招数。

龙傲天觉得可行，和其他人商议了一番之后，随即开始推行。简单的说，只要是隐修六家内部的人，抽庸给予优惠，改成三分，也就是百分之三。这抽庸比例，仅有非本门修者的三分之一不到，可说是相当低了。这还不算，同时隐修六家还向外公示，广募英才。只要是有一技之长，能力出类拔萃的，都可以经过审核之后，成为这六家的门人属从，享受和此时六家内部修者同样的待遇。

有道是，只要锄头挥得好，没有挖不坏的墙脚，更何况这墙脚还是腐朽破败的。隐修六家又给出了一系列的优先措施，很快便引来了许多其他家族修者的投奔。这其中尤其以炼丹师，炼器师，制符师，跳槽的最多，引动得三大仙境一大波的人员流动。当然，三大仙境各自的情况，也不一样。孚佑仙境，虽然有一些流动，但相对处于可控状态之下。至于中州净土和玄天圣地，则只能用乱成一窝粥来形容了。

隐修里面的世家豪族，特别是中州净土和玄天圣地，对手下人的管理，其实是比较松散的。对手下人的流动，确实采取了大量的控制措施，但收效甚微。之所以有这个结果，其实也属正常。世家豪族高层，既然不肯慷慨的把资源分享给附庸于他们的手下人，而只重点培养自己家族的核心人员，又怎么可能让这些属下归心了。

无法收拢手下人的人心，世家豪族内部核心高层和家族内的其他修者，完全是一种雇佣和被雇佣的关系。在这种情况下，无论是雇主还是被雇佣者，相互间的关系都是相当脆弱和微妙的。加上，人修正道有明确的规则，不能使用下毒等一些极端方式，来掌控属下。所以，在中州净土和玄天圣地，外姓修者跳槽到其他家族，或者直接离职变成散修，是很普遍和常见的现象。